为加强医院学科建设，提升医疗服务水平，优化人才梯队结构，结合我院实际，拟面向社会招聘员额制工作人员。

一、组织领导

为确保本次招聘工作的顺利开展，特成立2025年第二次自主招聘员额制工作人员招聘工作领导小组（以下简称“招聘领导小组”），具体负责2025年第二次员额制自主招聘工作的组织领导和指导工作。

二、招聘原则

（一） 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

（二） 坚持专业对口、按需设岗、按岗聘用；

（三） 注重人才综合素质与岗位匹配性。

三、招聘岗位及人数

计划自主招聘员额制工作人员23名，具体见附件1。

四、招聘条件

（一）基本条件

（1）遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；  

（2）具有国家承认且符合招聘岗位需求的学历、学位、专业、专业技术资格等相关要求（见附件1：贞丰县人民医院2025年第二次自主招聘员额制工作人员岗位需求表）；  

（3）身体健康，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除党籍、开除公职的；

4.处于党纪、政务处分所规定的影响期内的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

五、招聘程序

（一）发布公告  

通过贞丰县人民医院公众号发布招聘公告。

（二）报名与资格审查 

1. 报名时间：2025年7月23日00：00起—7月29日23:59止；  

2. 报名方式：线上提交报名表（附件2）、身份证、简历及毕业证、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、学位证、资格证、执业证、规培医生提供三甲医院住院医师规范化培训合格证（2025年规培结束考试合格但未取得规培合格证者可提供考试成绩作为报考依据）等岗位所需材料扫描件压缩后以“本人姓名+报考岗位”命名发送到报名邮箱：xyyrsk2023 @163.com；  

3. 资格审查：由人事科联合医务科、护理部、财务科进行资格初审，并在考试前一天进行现场资格复审，通过者进入考试环节。

资格复审所需资料：

（1）本人有效居民身份证或社会保障卡原件及复印件1份；

（2）根据岗位需求提供身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、资格证、执业证、三甲医院住院医师规范化培训合格证（规培医生提供）等相关资料原件及复印件各1份。

（三）考试  

1.本次招聘不设开考比例，招满为止。按资格审核合格人员进入考试环节，具体考试方式根据岗位资格审核合格人数另行确定,请考生密切关注贞丰县人民医院微信公众号；

2.资格审核合格考生小于或等于35人的招聘岗位，采取面试方式进行考试。面试成绩满分为100分，面试成绩按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。面试成绩由在场考官人数确定，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩。

3.资格审核合格考生大于35人的招聘岗位，采取笔试＋面试的方式进行考试。笔试满分为100分，面试满分为100分，根据招聘计划数按笔试成绩由高到低1:3比例进入面试环节。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

4.若成绩出现末位并列的，加试一次，加试成绩高的进入下一环节。若加试成绩依然出现并列的，在同等条件下，具有二甲及以上医院相关工作经验者优先；

5.1-10号岗位考试内容为医学类相关专业知识，11号岗位考试内容为财务类相关专业知识，不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。岗位序号详见附件1.

（四）体检  

1.根据各岗位招聘需求人数，按考试合格人员1:1的比例确定体检对象进入体检环节；

2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

3.体检合格的考生进入下一环节。体检不合格或放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位按成绩从高分到低分依次进行递补。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不提交的，视为自动放弃；

4.体检费用由考生自理，体检相关事宜另行通知，请考生密切关注贞丰县人民医院微信公众号。

（五）考察  

体检合格人员列入考察对象，考察内容：政治素质、道德品质、意识形态等。考察不合格的，取消招聘资格。空缺职位据情况可予递补。  

（六）公示与聘用  

考察合格的，列入拟聘对象名单，公示不少于7个工作日，无异议后签订聘用合同。